薪酬激励系统
薪酬激励系统
设计公平、有竞争力的薪酬体系，激发员工积极性和创造力。
康普惠的薪酬激励系统是一套完整的薪酬管理解决方案，结合市场薪酬水平、企业支付能力和员工贡献价值，设计科学合理的薪酬结构和激励机制，帮助企业吸引和保留人才，激发员工工作热情。
系统特点
全面的市场薪酬调研
获取准确市场薪酬数据，确保薪酬的外部竞争力
科学的岗位价值评估体系
基于岗位对组织的价值贡献，确定内部薪酬等级
合理的薪酬等级和结构设计
设计符合企业特点的薪酬体系和薪酬构成
服务流程
需求分析
深入了解企业现状和需求，制定咨询方案
系统设计
根据企业特点设计系统方案
实施落地
协助企业实施系统方案并培训相关人员